Apoiar pessoas e organizações a viver e trabalhar com mais bem-estar.
Na Drival, os serviços organizam-se a partir de três dimensões — Carreira, Organizações e Vida.
Cada pessoa ou organização pode entrar pela dimensão que lhe faz mais sentido no momento. Os serviços foram pensados para acompanhar as diferentes necessidades e etapas da vida.
Carreira
Uma dimensão em que o trabalho e a carreira são vistos como parte integrante da identidade da pessoa. O foco está na relação com o trabalho, em escolhas e transições profissionais.
Indicado para:
- ›Apoio na preparação de CV e entrevistas
- ›Dúvidas em decisões profissionais
- ›(Re)orientação profissional
- ›Necessidade de alinhar trabalho, valores e fase de vida
- ›Regresso ao trabalho após ausências (baixas / licença / burnout)
- ›Transições de carreira (com ou sem mudança de área)
- ›Preparação para a reforma
- ›Desenvolvimento de competências de liderança e comunicação
Organizações
As organizações podem gerar resultados e potenciar as condições necessárias para o desenvolvimento de cada pessoa. O bem-estar individual só se mantém quando o contexto de trabalho o sustenta.
Indicado para:
- ›Avaliação e prevenção dos riscos psicossociais (obrigação legal do empregador, prevista na Lei n.º 102/2009)
- ›Desenvolvimento de lideranças mais conscientes
- ›Formação em competências comportamentais
- ›Melhoria do clima e cultura organizacional
- ›Programas de promoção do bem-estar psicológico
Vida
Uma dimensão centrada na pessoa e na sua história individual, acompanhando diferentes fases da vida e desafios emocionais.
Indicado para:
- ›Ansiedade
- ›Autoconhecimento e regulação emocional
- ›Desafios relacionais
- ›Outros momentos da vida
Como saber por onde começar?
Se não tem a certeza de qual o serviço mais indicado, o primeiro passo pode ser simplesmente conversar. O acompanhamento começa sempre com escuta, compreensão e clareza.
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